أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، صباح اليوم الأحد، تطبيق القرار الرسمي القاضي بزيادة نسب التوطين في قطاعي الصيدلة وطب الأسنان في المملكة، في خطوة جديدة تهدف إلى تعزيز دور الكفاءات الوطنية داخل القطاع الصحي الخاص.
إقرأ ايضاً:السعودية تفتح الباب لفرصة استثنائية عام 2025.. برنامج جديد يغيّر قواعد الإقامة للأبدقفزة جنونية في قلب الرياض.. محل صغير يتحول إلى ثروة بملايين الريالات خلال 3 عقود!
ويأتي هذا القرار استكمالاً لمساعي الوزارة الرامية إلى رفع مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، وتهيئة بيئة وظيفية أكثر استدامة وتنوعًا للمواطنين داخل المهن الطبية.
وتضمن القرار تحديد نسب التوطين بحسب نوع النشاط الطبي، على النحو التالي:
- توطين بنسبة 35% في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية.
- توطين بنسبة 65% في أنشطة المستشفيات.
- توطين بنسبة 55% في أنشطة الصيدلة الأخرى.
وتسعى الوزارة من خلال هذا الإجراء إلى فتح آفاق أوسع للتوظيف المحلي، خصوصًا في ظل الحاجة المتزايدة لتوطين الوظائف التخصصية، بما يسهم في تقليص نسب البطالة، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في بناء مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر.
ومن المنتظر أن تشهد الفترة المقبلة دخول أعداد متزايدة من خريجي تخصصات الصيدلة وطب الأسنان إلى سوق العمل، وسط دعم حكومي متواصل وبرامج تدريب وتأهيل لضمان جاهزيتهم لسد هذا الاحتياج في مختلف مناطق المملكة.
وتؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه الخطوة تمثل نقلة نوعية في تعزيز حضور الكوادر الوطنية داخل القطاعات الطبية، داعية منشآت القطاع الخاص إلى الالتزام بالنسب المقررة، والعمل سويًا من أجل تحقيق التوازن المهني والمساهمة الفاعلة في التنمية الشاملة للمملكة.
