أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارًا وزاريًا جديدًا يقضي بتصنيف رخص العمل الخاصة بالعمالة الوافدة داخل المملكة إلى ثلاث فئات رئيسية، وهي: الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، والفئة الأساسية، وذلك ابتداءً من 18 يونيو 2025 للعمالة الحالية، و1 يوليو 2025 للقادمين الجدد.
إقرأ ايضاً:كلمة واحدة من التميمي تشعل الجدل.. هل النصر في طريقه لتحقيق لقب الدوري؟السعودية تفتح الباب لفرصة استثنائية عام 2025.. برنامج جديد يغيّر قواعد الإقامة للأبد

 ويهدف القرار إلى رفع كفاءة سوق العمل السعودي من خلال استقطاب الكفاءات العالمية، وتعزيز تنافسية بيئة العمل، وضمان توافق مؤهلات العمالة الوافدة مع احتياجات القطاعات المختلفة، بما ينعكس إيجابًا على الإنتاجية ونقل الخبرات إلى الكوادر الوطنية.

 كما يتيح التصنيف الجديد تطوير آليات التحقق من المؤهلات والمهارات التي يحملها العامل الوافد، ليتم إدارتها ومتابعتها وفق أفضل المعايير والممارسات الدولية، مما يعزز الشفافية والمهنية في سوق العمل، ويدعم جهود الوزارة نحو بناء بيئة عمل مرنة ومحفزة على الابتكار ونقل المعرفة.

 وفي خطوة داعمة لتطبيق القرار، أصدرت الوزارة دليلًا إرشاديًا متكاملًا يوضح تفاصيل التصنيف الجديد وكيفية التعامل معه، مشيرة إلى إمكانية الاطلاع عليه من خلال موقعها الرسمي.

 ويأتي هذا التوجه في إطار استراتيجية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لخلق سوق عمل أكثر كفاءة وجاذبية واستدامة، من خلال تمكين الموارد البشرية وتطوير بيئة العمل وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.

 ويُنتظر أن يُحدث هذا التصنيف الجديد نقلة نوعية في تنظيم سوق العمل السعودي، من خلال جذب الكفاءات المتميزة، ورفع جودة أداء العمالة، وتمكين القطاعات من الوصول إلى الموارد البشرية الأنسب، ما يعكس التزام الوزارة بتعزيز التوازن بين التطوير الاقتصادي والاستفادة من الخبرات العالمية بما يخدم رؤية المملكة الطموحة