أكد رئيس الأبحاث في شركة "الراجحي المالية"، الدكتور سلطان التويم، أن قطاع الموارد البشرية في المملكة يشهد نمواً متسارعاً، مدفوعاً بارتفاع معدلات التوظيف وتوسع المشاريع الاستراتيجية، مشيرًا إلى أن برنامج "إسناد" الحكومي يسهم تدريجيًا في تحسين نسب التوطين، ويعزز من كفاءة سوق العمل السعودي
إقرأ ايضاً:كلمة واحدة من التميمي تشعل الجدل.. هل النصر في طريقه لتحقيق لقب الدوري؟السعودية تفتح الباب لفرصة استثنائية عام 2025.. برنامج جديد يغيّر قواعد الإقامة للأبد

وفي تصريحات لقناة "الإخبارية"، أوضح التويم أن العمالة في شركات الموارد البشرية المدرجة في السوق المالية ارتفعت بنسبة 20% سنويًا، ما يعكس تسارع الطلب على الخدمات المرتبطة بالموارد البشرية، مشيرًا إلى أن إيرادات هذا القطاع قفزت من 7 مليارات إلى أكثر من 16 مليار ريال خلال فترة زمنية وجيزة، وهو ما يعزز مكانته كأحد المحركات الاقتصادية غير النفطية في المملكة

وأشار التويم إلى أن المشروعات الوطنية العملاقة مثل "إكسبو الرياض 2030" وكأس العالم 2034 ستسهم في زيادة الطلب على خدمات التوظيف والتشغيل، وهو ما سينعكس إيجاباً على أداء الشركات الكبرى في هذا القطاع، مؤكداً التوصية بزيادة المراكز الاستثمارية في شركات مثل "مهارة"، و"الموارد"، و"تمكين" التي تملك فرصًا نمو قوية في المرحلة المقبلة

كما أوضح أن المخاطر التنظيمية التي قد تؤثر على أداء هذا القطاع تُعد محدودة في الوقت الحالي، في ظل وجود أطر تنظيمية مرنة وتشريعات محفزة من قبل الجهات الرسمية، وهو ما يوفر بيئة مناسبة للاستثمار واستيعاب العمالة المتزايدة، سواء المحلية أو الوافدة، خاصة في ظل التوجه الحكومي لدعم الاقتصاد المتنوع وتحقيق مستهدفات رؤية 2030

واختتم التويم بالإشارة إلى أن برنامج "إسناد" يمثل خطوة استراتيجية في سوق العمل، حيث يتيح التوظيف غير المباشر للكوادر الوطنية، ما يسهم تدريجيًا في رفع نسب السعودة بطريقة مستدامة ومتوازنة، ويعزز من كفاءة مخرجات الموارد البشرية دون الإخلال بمتطلبات السوق والقطاعات الإنتاجية المختلفة.