أعلنت شركة أرامكو السعودية، في تقريرها السنوي لعام 2024، عن تخصيص 67.5 مليار ريال سعودي كأجور سنوية لموظفيها، ما يعادل نحو 18 مليار دولار أمريكي، مما يعكس التزام الشركة بالاستثمار في رأس المال البشري وتعزيز بيئة العمل المتنوعة والمستدامة .
إقرأ ايضاً:كلمة واحدة من التميمي تشعل الجدل.. هل النصر في طريقه لتحقيق لقب الدوري؟السعودية تفتح الباب لفرصة استثنائية عام 2025.. برنامج جديد يغيّر قواعد الإقامة للأبد

ويبلغ عدد موظفي أرامكو أكثر من 75.1 ألف موظف، يمثلون 94 جنسية مختلفة، مما يعكس تنوع القوى العاملة في الشركة. وتشكل النساء نسبة 7.2% من إجمالي الموظفين، حيث بلغ عدد الموظفات 5,294 موظفة .

تشير هذه الأرقام إلى جهود أرامكو في تعزيز التنوع والشمول داخل بيئة العمل، من خلال استقطاب الكفاءات من مختلف الخلفيات والثقافات. كما تعمل الشركة على توفير فرص متكافئة للنساء، حيث تمثل الموظفات نسبة متزايدة من القوى العاملة، مع تزايد مشاركتهن في المناصب القيادية.

تُظهر هذه البيانات التزام أرامكو بتطوير بيئة عمل شاملة تدعم التنوع وتعزز من قدرات الموظفين، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية.

يُذكر أن أرامكو السعودية تُعد من أكبر شركات الطاقة في العالم، وتلعب دورًا محوريًا في الاقتصاد السعودي، مع التزامها المستمر بالابتكار والاستدامة.

وتواصل الشركة جهودها في تطوير برامج التدريب والتطوير المهني، بهدف تعزيز مهارات الموظفين ورفع كفاءتهم، مما يساهم في تحقيق أداء متميز ومستدام.

كما تسعى أرامكو إلى تعزيز بيئة العمل من خلال توفير مزايا تنافسية وبرامج دعم متنوعة، مما يعزز من رضا الموظفين ويحفزهم على تقديم أفضل أداء.

تُعد هذه المبادرات جزءًا من استراتيجية أرامكو الشاملة لتعزيز رأس المال البشري، والذي يُعتبر أحد أهم أصول الشركة.

من خلال هذه الجهود، تواصل أرامكو السعودية تعزيز مكانتها كشركة رائدة في مجال الطاقة، مع التركيز على تطوير كوادرها البشرية وتحقيق التميز التشغيلي.

وتُظهر هذه الأرقام والبيانات التزام أرامكو المستمر بتعزيز بيئة عمل متكاملة تدعم التنوع والشمول، مما يسهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية على المدى الطويل.