أحد المستفيدين يسأل عن شروط الانقطاع عن العمل للموظف، ويرغب في الحصول على إجابة من منصة "قوى"، وهي منصة رقمية توفر جميع الخدمات لمنظومة العمل في المملكة العربية السعودية. 
إقرأ ايضاً:تحرك غير مسبوق يهز القطاع الصناعي السعودي.. قرار جديد يثير جدلاً واسعاً!تحذير طبي عاجل من القصيم.. فحص بسيط قد ينقذ حياتك بنسبة 95%!

وتعمل المنصة على تيسير جميع العمليات والمعاملات بطريقة فورية دون الحاجة إلى الإجراءات الورقية، وقامت منصة "قوى" بتوضيح شروط الانقطاع عن العمل للموظفين في قطاع العمل بالمملكة، وهذه الشروط هي كالتالي:

• تكون المنشأة مسجلة.
• عدم وجود عقد ساري في منصة "قوى".
• يجب أن تكون رخصة العمل سارية لفترة تزيد عن 60 يومًا، سواء للعامل أو الموظف.

حالات سقوط اسم الموظف من المنشأة

أعلنت منصة "قوى" عن ثلاث حالات تؤدي إلى سقوط اسم الموظف من المنشأة، وهي كما يلي:

• إذا انقطع الموظف عن العمل لمدة تزيد عن 60 يومًا.
• في حالة كان للموظف الحق في الخروج النهائي من المملكة.
• إذا انتقل الموظف إلى منشأة أخرى.