ما هي تكلفة إلغاء بلاغ هروب من السعودية مع الخطوات 1445؟

الموارد البشرية
كتب بواسطة: محمد حازم | نشر في  twitter

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كيفية إلغاء بلاغ هروب عاملة منزلية 1445 والشروط المطلوبة لإلغاء بلاغ هروب عاملة منزلية، وفيما يلي سنتعرف على كيفية إلغاء بلاغ هروب عاملة منزلية والشروط المطلوبة لإلغاء بلاغ هروب عاملة منزلية بلاغ هروب عاملة منزلية 1445، وكيفية نقل خدمات العمالة المنزلية.

رسوم إلغاء بلاغ هروب السائق الخاص

 ما هي تكلفة إلغاء بلاغ هروب من السعودية مع الخطوات 1445؟


إقرأ ايضاً:للمغتربين والمسافرين : سعر الريال السعودي مقابل الجنيه المصري بالسوق السوداء والبنوك اليومكم سعر دخول بوليفارد الرياض 1446 بالريال؟

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الرسوم المدفوعة لإلغاء بلاغات هروب السائقين الخاصين في المملكة العربية السعودية، ويذكر أن الوزارة قد تنازلت عن هذه الرسوم حرصاً على الجميع.

وأوضحت أن الخدمة مجانية ولا يتوجب على أصحاب العمل دفع أي شيء للاستفادة منها، ولكن هناك مواعيد نهائية يُسمح خلالها بالإلغاء، حيث يجب على أصحاب العمل إلغاء بلاغات الهروب خلال فترة معينة، في حالة تجاوزها تبلغ رسوم الإلغاء 2000 ريال سعودي.

خطوات إلغاء بلاغ هروب سائق خاص

يمكن الآن لأصحاب العمل أو الجهات الراعية تقديم بلاغات عن السائقين الخاصين الهاربين بعد توضيح أسباب غيابهم. ويمكن ذلك عن طريق استخدام بوابة أبشر التي تقدم كافة هذه الخدمات إلكترونيا دون أي طلب من الفرد، وإليك كيفية إلغاء تقرير العامل:

  • الدخول إلى بوابة منصة أبشر من هنا.

  • قم بتسجيل الدخول إلى بوابة أبشر الشخصية.

  • ثم حدد علامة التبويب "الخدمات" وانقر على كلمة "الخدمات".

  • انقر على الخدمات العامة في القائمة.

  • الضغط على كلمة "الرسائل والطلبات".

  • قمت بتحديد القطاعات.

  • ثم تختار إلغاء تقرير الغياب.

  • ومن ثم قم بكتابة المعلومات المطلوبة.

  • انقر على مربع كلمة المرور.

الفترة الزمنية التي يتم خلالها إسقاط بلاغات الهروب

يتم تحديد مدة صلاحية بلاغ الهروب وإعلانها من قبل كل إدارة متخصصة في المملكة العربية السعودية عبر موقعها الرسمي، وفي هذا الصدد يمكن القول أن فترة التقرير المقررة هي لمدة أسبوعين فقط من تاريخ صدوره.

يحق لصاحب العمل خلال هذه الفترة إلغاء بلاغ الهروب باتباع الخطوات المحددة التي ذكرناها لك من قبل، ولكن يرجى العلم أنه قد يتم سحب البلاغ قبل نهاية الفترة المعلنة، خاصة إذا تم نقل كفالة العامل من كفيل إلى كفيل آخر.

كيفية نقل العمالة المنزلية

يمكن نقل العمالة المنزلية بالطرق التالية:

  • يتم توفير نقل الخدمات من قبل صاحب العمل.

  • ثم قم باختيار المستفيد الذي تريد نقله من قائمة الرعاية.

  • بعد ذلك يصل الطلب إلى المكفول.

  • في حال موافقة المكفول على الطلب، يتم إرسال رسالة إلى صاحب العمل الجديد.

  • وأخيرا، يجب على مكتب الجوازات الموافقة ومراجعة تسليم بطاقات الهوية القديمة والجديدة للمقيم.

ما هي الشروط التي يجب توافرها للإبلاغ عن الهروب؟

يشترط لقبول بلاغات الهروب أو غياب العامل بعض الشروط التالية:

  • يجب أن تتمتع الوكالة التي تقدم التقرير بوضع قانوني رسمي.

  • يشترط أن تكون رخصة عمل العامل الهارب سارية المفعول وغير منتهية الصلاحية.

  • يجب تقديم المستندات الرسمية والأدلة التي تثبت غياب العامل عن العمل.

  • يجب ألا تكون هناك خلافات أو نزاعات بين صاحب العمل والموظف، وإلا كان من الممكن أن يرفع الموظف دعوى قضائية ضد صاحب العمل.

  • التأكد من عدم انتهاء عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل.

  • أن تكون الشركة مؤسسة وسارية المفعول.

  • يجب أن تكون الوظيفة مسجلة في المصنع وأن يكون العامل على رأس العمل.

  • ألا يقدم التقرير بعد مرور أكثر من أسبوعين على غياب العامل عن العمل.

  • على أصحاب العمل تقديم التقارير إلكترونياً وإرفاق أي وثائق تثبت صحة التقرير.

كيفية استخدام رقم الإقامة للتحقق من تقرير الهروب

 ما هي تكلفة إلغاء بلاغ هروب من السعودية مع الخطوات 1445؟

يمكنك استخدام الخطوات التالية للاستعلام عن تقارير الهروب باستخدام رقم حساب المستخدم الخاص بك:

  • توجه إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل.

  • انتقل إلى القائمة التي تحتوي على الخدمات الإلكترونية

  • اختر "الاستعلام الإلكتروني"

  • اختر "اسأل أحد المغتربين".

  • أكمل كافة الحقول المطلوبة بما في ذلك رقم الإقامة.

  • أدخل رمز التحقق المطلوب وانقر على زر البحث لعرض كافة التفاصيل ذات الصلة.

متى يحق للكفيل تقديم بلاغ هروب؟

يجب على صاحب العمل تقديم ما يثبت تغيب العامل عن العمل، ولا تقل مدة الغياب عن العمل عن 15 يوماً، تتضمن متطلبات قيام كفيل العامل بتقديم تقرير الهروب ما يلي:

  • يجب أن يكون العامل داخل المملكة، وأن لا يغادرها، وأن تكون إقامته سارية المفعول.

  • يشترط أن يكون العمال في العمل عند هروبهم أو تغيبهم عن العمل.

  • يسمح بتقديم تقرير هروب واحد فقط للعامل.

  • يجب أن تكون المنشآت التجارية مرخصة وقانونية.

  • كما يجب على أصحاب العمل تقديم دليل على غياب العامل.

  • يتطلب ألا يكون هناك أي نزاع بين العمال وأصحاب العمل.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية | X | Facebook