ظهر المختص في الموارد البشرية السعودي السيد صالح الديري ليتحدث عن برنامج المصافحة الذهبية وتطبيقه في السعودية والفئات المستبعدة من ذلك البرنامج قال عبر برنامج من السعودية:
إقرأ ايضاً:مشعل العتيبي يكشف تفاصيل جديدة عن مفاوضات الاتحاد مع كونسيساو وعلاقته ببنزيماوزارة الحج والعمرة تتيح أداء العمرة لجميع حاملي التأشيرات بأنواعها المختلفة
"إن برنامج المصافحة الذهبية له جانب إيجابي كبير، أن الهدف منه هو تعزيز كفاءة تشغيل المنظومات واستهداف العاملين في نظام الخدمة المدنية، إضافة إلى تحفيزهم على الاستقالة والخروج لسوق العمل.".
وبشأن طريقة الاستفادة من البرنامج أشار إنه يتم نقل الموظف أو الإعارة مع الاستفادة في برنامج تطوير المهارات وذلك وقال: "يجب أن تستثمروا في أنفسكم وتطويرها قبل صدور القرار واللائحة لمواكبة سوق العمل"
وبشأن نقاط الضعف واستحداث الميزانية قال: "تطبيق برنامج المصافحة الذهبية من الدولة يختلف لأنه ليس إلزامياً ويريدون أن الكفاءات البشرية تعرف مسار السوق وتطوير نقاط الضعف لمواكبة الحراك وانتهاز الفرص، من ضمن بنود القرار أن الوظائف التي لم تشغل خلال سنتين من تاريخ استحداثها في الميزانية تلغى".
