الكثير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية ممن يملكون العمالة المنزلية لا يعرفون طبيعة الضوابط الأساسية التي يجب التأكد من تحققها في حال الرغبة في تقديم بلاغ تغيب في حق أيٍ من تلك العمالة.
إقرأ ايضاً:وزير الشؤون الإسلامية يوجّه خطباء الجمعة لمناقشة الجشع في الإيجارات والمكاسبمشعل العتيبي يكشف تفاصيل جديدة عن مفاوضات الاتحاد مع كونسيساو وعلاقته ببنزيما
هذا وقد جاءت من ضمن باقة تلك الضوابط التي أشارت إليها المديرية العامة للجوازات السعودية هي؛ أن بلاغ التغيب لا يتم السماح بتقديمه في حال تبين من النظام أن العامل قد حصل على تأشيرة خروج نهائي؛ وذلك لأن تلك التأشيرة تُسقط حق صاحب العمل في مطالبة معاقبته.
كذلك من الأساسيات التي بسببها يتم منع الموافقة على بلاغ التغيب هي؛ أن تكون هوية إقامة العامل غير سارية الصلاحية، أو أن يكون هناك بلاغ تغيب قد سبق تقديمه في حق نفس العامل.
