ما هي حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024؟.. إليكم التفاصيل الآن
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إلغاء نظام الكفيل في عام 2024 لعدد من المهن المهمة التي يشغلها عدد كبير من الوافدين والمقيمين في المملكة، حيث أن هذا التغيير يعكس جهود الحكومة السعودية لتحسين بيئة العمل وتلبية احتياجات السوق، ومن المتوقع أن يكون له تأثير إيجابي كبير على حياة الكثيرين.
المهن التي تم إلغاء نظام الكفيل لها
حسب التصريحات الرسمية تم تحديد خمس مهن رئيسية ستتأثر بهذا القرار، وهي تشمل:
إقرأ ايضاً:أفضل السيارات التي تجمع بين الراحة والاقتصاد في السعوديةما هي طرق تفعيل نت فيرجن 45
-
مهنة السكرتارية التنفيذية.
-
المديرون في مجالات الحسابات، المبيعات، الشؤون الإدارية، والتنفيذيون.
-
أصحاب الأعمال والمهن الطبية وطواقم التمريض.
-
المهندسون في جميع التخصصات مثل الميكانيكية، المدنية، المعمارية، والكهربائية.
-
جميع العاملين في المهن اليدوية والمقاولات والورش.
مميزات إلغاء نظام الكفيل
إلغاء نظام الكفيل سيأتي بالعديد من المزايا للمقيمين في السعودية، ومن أبرز هذه المميزات:
-
يمنح العامل حق العمل في أي مكان يريد دون الحاجة إلى موافقة شخص آخر مما يمنحه حرية أكبر.
-
يسهل عملية الانتقال من وإلى خارج المملكة دون انتظار إذن الكفيل مما يبسط الأمور على الوافدين.
-
يساهم هذا القرار في خلق بيئة تنافسية بين الوافدين والمواطنين مما ينعكس إيجابًا على الإنتاج المحلي.
-
يعزز الثقة والمصداقية بين المملكة والمقيمين مما يسهل التفاهم المباشر بينهم.
-
ينشئ علاقة مباشرة بين صاحب العمل والعامل مما قد يؤدي إلى تحسين الرواتب وزيادة العوائد المالية للمقيمين.
أهداف إلغاء نظام الكفيل
هناك العديد من الأهداف التي تسعى إليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال إلغاء نظام الكفيل، وتلك الأهداف كالآتي:
1- الحرية والمرونة
-
إحدى الأهداف الأساسية لإلغاء نظام الكفيل هي منح العمالة الوافدة حرية أكبر ومرونة في استكمال إجراءات إقامتهم وتنقلاتهم في المملكة.
-
هذا القرار يتيح للعمالة الوافدة فرصة الحصول على إقامة مستقلة، وإنهاء علاقتها بكفيلها في حالة رغبتها في ذلك.
2- تحسين بيئة العمل
-
تعمل الوزارة على تعزيز حقوق العمالة الوافدة وتحسين بيئة العمل.
-
فمن خلال إلغاء نظام الكفيل، يتم تعزيز العدالة والمساواة بين العمالة الوافدة والمواطنين، مما يسهم في خلق بيئة عمل أكثر احترامًا وكرامة للجميع.
3- تحفيز الاستثمار وزيادة النشاط الاقتصادي
-
من خلال إلغاء نظام الكفيل تشجع وزارة الموارد البشرية على الاستثمار وتعزيز النشاط الاقتصادي داخل المملكة.
-
هذا القرار يسهم في المحافظة على جاذبية السوق العمالية السعودية ويشجع الشركات المحلية والدولية على الاستثمار، مما يؤدي إلى توفير فرص عمل أكبر للمواطنين والعمالة الوافدة.
4- تطوير نظام العمل
-
تهدف الوزارة من خلال إلغاء نظام الكفيل إلى تطوير نظام العمل وتحسين الإجراءات المتعلقة به.
-
تسعى الوزارة لتبسيط الإجراءات وتقديم خدمات أكثر فاعلية وسرعة للعمالة الوافدة والمقيمين في المملكة.
5- دعم الرؤية الاقتصادية للمملكة
يأتي هذا القرار في إطار تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030، التي تسعى إلى تعزيز التنمية الاقتصادية والتنوع الاقتصادي لدى المملكة.
خدمة نقل الكفالة في السعودية
تقدم وزارة العمل في المملكة العربية السعودية خدمة إلكترونية مخصصة لعملية نقل الكفالة، حيث تهدف هذه الخدمة إلى تسهيل الإجراءات على المواطنين والمقيمين، وتقليل الحاجة لزيارة المكاتب الحكومية، لإتمام عملية نقل الكفالة يجب أولاً الحصول على موافقة الكفيل الجديد وموافقة مكتب العمل، ويشترط أن يكون قد مر عام على الكفالة السابقة وأن يتحلى الكفيل الجديد بسمعة جيدة، ويمكن تنفيذ خطوات نقل الكفالة عبر الموقع الرسمي للوزارة كالتالي:
-
زيارة الموقع الرسمي لوزارة العمل من "هنــــــــــــــــــــــــــا".
-
اختيار خدمة المنشأة أو الشخص الذي يرغب في نقل كفالته.
-
الضغط على "نقل وافد" من القائمة واختيار "طلب نقل كفالة".
-
ملء بيانات الفرد بشكل صحيح وفقاً للمستندات الرسمية.
-
مراجعة البيانات جيداً ثم الضغط على الموافقة.
-
يقوم الكفيل بمراجعة إصدار رخصة الإقامة الجديدة والجوازات.
-
إرسال رسالة تأكيد الكفيل بالموافقة على نقل الكفالة.
-
الضغط على "تم تأكيد الطلب".
الاستعلام عن نقل كفالة
يستطيع المواطنون والمقيمون الاستعلام عن نقل كفالة فرد عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن طريق الآتي:
-
التوجه إلى الموقع الرسمي للوزارة من "هنـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا".
-
اختيار نقل خدمة عامل وافد من خلال الاستعلام عن خدمات مكتب العمل.
-
الضغط على "استعلام عن نقل كفالة عامل" وإدخال رقم الطلب.
-
كتابة رمز التحقق ثم الضغط على بحث للحصول على المعلومات المطلوبة.