الموارد البشرية السعودية تحسين العلاقة التعاقدية للعمالة المنزلية بهذه المبادرة
تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتسعى سعيا جادا في تحسين العلاقةالتعاقدية للعمالة المنزلية، وذلك عن طريق دعم المبادرات التي تدعو لذلك،وتسعى باستمرار لمراجعة تنظيمات سوق العمل وتعزيز جودة قطاع الاستقدام.
كما أن الموارد البشرية السعودية قامت بإطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعمالة المنزلية التي تنظم إجراءات إنهاء عقد العمل من طرف واحد في حال انقطاع العامل المنزلي عنه.
إقرأ ايضاً:لحملة البكالوريوس.. هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية تعلن عن وظائف خالية للمتقدمين من الجنسين.. البنك الإسلامي للتنمية يعلن عن وظائف خاليةشركة السودة للتطوير - فرص وظيفية متعددة لحملة الدبلوم فأعلى (رجال/نساء) - لاتتردد بالتقديمبعد مطالبة مدرب الشرطة بانضمامه للدوري الإنجليزي!! رد صادم وغير متوقع من خيسوس
وأوضحت الموارد البشرية السعودية هذه المبادرة تأتي ضمن مساعيها المستمرة لمراجعة تنظيمات سوق العمل، وتعزيز جودة قطاع الاستقدام، والسياسات المتعلّقة بالعمالة المنزلية، وتماشياً مع استراتيجيتها للسوق الهادفة إلى زيادة جاذبيتها ومرونتها، وتحسين العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل، وحفظ حقوق جميع الأطراف.
أما في حال قيام صاحب العمل بإنهاء العقد بسبب انقطاع العامل المنزلي عن العمل خلال سنتين من دخوله البلاد، فيجب على الأخير الخروج النهائي خلال 60 يوماً، وإلا اعتبر مخالفاً لنظامي الإقامة والعمل، بينما يتعيّن على العامل في حال الإنهاء للانقطاع أكثر من سنتين، الخروج النهائي أو الانتقال لصاحب عمل جديد خلال 60 يوماً من تاريخ الانقطاع وإلا اعتبر مخالفاً.