الموارد البشرية السعودية تحدد عقوبة استقدام وافد بدون عمل تعرّف عليها

 تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتسعى سعيا جادا في توطين المهن السعودية، والحفاظ على حقوق العمال.

 كما أن الموارد البشرية قامت بتجريم استقدام العمالة بدون وجود عملةلها وأصدرت أمرا بتغريم صاحب العمل في هذه الحالة، بين 200 ألف إلى مليون ريال، فيما تصل عقوبة سماسرة العمالة إلى نصف مليون ريال.
إقرأ ايضاً:استقرار سعر جنيه الذهب | أسعار الذهب اليوم الأربعاء 7-5-2025 في السوق السعودية المحليةعبد الله فلاتة يشعل الدوري: "الاتحاد لا ينتظر هدايا.. والهلال يتنفس برئة الآخرين!"

 ومن الجدير بالذكر أن الموارد البشرية السعودية قامت بإضافة المادة رقم 32 مكرَّر التي تتضمَّن «لا يجوز لأيِّ شخص ذي صفة طبيعية أو اعتبارية استقدام عامل أو أكثر دون وجود عمل لديه،

 وكذلك إضافة المادة 229 مكرَّر المتضمِّنة «كل مَن يقوم باستقدام عامل أو أكثر دون وجود عمل لديه، يُعاقب بغرامة مالية لا تقل عن (مئتي ألف)، ولا تزيد على (مليون) ريال، مع ترحيل المخالف إذا كان وافدًا»، و»كل فرد يقوم بتقديم خدمات العمالة بالمخالفة لأحكام هذا النظام، أو الإعلان عنها دون أنْ يكون مرخَّصًا له يُعاقب بغرامة مالية لا تقل عن (مئتي ألف ريال)، ولا تزيد على (خمسمئة ألف ريال)، مع ترحيل المخالف إذا كان وافدًا».

• جامعة جدة تُطلق برامج تعليمية إلكترونية مبتكرة لدعم التوظيف وحماية البيئة
• السعودية ترفع نسب التوطين في 4 مجالات صحية.. تفاصيل الأجور والمدن المستهدفة أولاً
• تسجيل برنامج ريف للاستفادة من دعم العسل والبن والفاكهة والورد والأسر الريفية المنتجة
• تسجيل دخول عبر وزارة الموارد البشرية
• تحديث مستمر | سعر سهم زين (7030) تداول مباشر اليوم مع توقعات وتوصيات الخبراء
• إيجار تسجيل دخول النفاذ الوطني” رابط مُباشـــر“
• الموارد البشرية تعلن: هذا اخر يوم دوام في رمضان رسميًا للقطاع الحكومي والخاص
• ارامكو التدريب الصيفي 1445 طريقة التقديم والبرامج المتاحة
• النصر يسحق الهلال في الديربي ويتصدر الدوري الممتاز
• اختبار كفايات اللغة الانجليزية | رسوم اختبار ستيب في السعودية عبر قياس والدرجة المطلوبة