فتح باب التقديم لشغل وظائف إدارية وتقنية وقانونية جديدة لدى البريد السعودي (سبل) .
يعلن البريد السعودي (سبل) عن توفر وظائف إدارية وتقنية وقانونية شاغرة (تشمل وظائف لا تتطلب الخبرة) لحملة البكالوريوس كحد أدنى للعمل بمقره بمدينة الرياض.
إقرأ ايضاً:تصريحات مثيرة للجدل من مدرب الوحدة بعد الخسارة أمام الاتحادموسى المحياني يعلق هذا التعليق بعد انتصار الأهلي السعودي والجماهير ترد هذا الرد العنيف
الوظائف الشاغرة:
حدد الإعلان المسميات الوظيفية التالية للتقديم:
- قائد تحليلات البيانات EPM - متوسط الخبرة
- أخصائي أول - متوسط الخبرة
- محلل دعم العملاء - مبتدئ الخبرة
- أخصائي أول استمرارية الأعمال - متوسط الخبرة
- أخصائي أول مخاطر الأمن السيبراني - متوسط الخبرة
- قائد مخاطر الأمن السيبراني - متوسط الخبرة
- مساعد تنفيذي - متوسط الخبرة
- محلل إدارة المخاطر المؤسسية - مبتدئ الخبرة
- محلل نمو المنتج NA - مبتدئ الخبرة
- أخصائي الامتثال - متوسط الخبرة
-
مدير عام الخزينة
- المستوى المهني: إدارة عليا تنفيذية
- الخبرة: 5+ سنوات
-
مهندس اختبار البرمجيات الخبير
- المستوى المهني: متوسط الخبرة
- الخبرة: 2 - 4 سنوات
-
قائد محاسبة التكاليف
- المستوى المهني: متوسط الخبرة
- الخبرة: 2 - 5 سنوات
-
أخصائي أول الشؤون الدولية
- المستوى المهني: متوسط الخبرة
- الخبرة: 3 - 6 سنوات
-
مدير أول الحسابات الحكومية
- المستوى المهني: متوسط الخبرة
- الخبرة: 3 - 5 سنوات
-
محلل أداء العمليات
- المستوى المهني: مبتدئ الخبرة
- الخبرة: 0 - 2 سنوات
-
مدير عمليات الأمن السيبراني
- المستوى المهني: إدارة
- الخبرة: 4 - 7 سنوات
-
محلل الأمن السيبراني
- المستوى المهني: مبتدئ الخبرة
- الخبرة: 0 - 1 سنة
-
مدير قسم الحلول التجارية
- المستوى المهني: إدارة
- الخبرة: 5+ سنوات
-
مدير المنتج
- المستوى المهني: متوسط الخبرة
- الخبرة: 3 - 6 سنوات
-
المزيد من الوظائف الشاغرة
الشروط العامة:
للتقدم لهذه الوظائف ، يجب أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في التخصصات المناسبة ، وأن تجيد استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ، وأن تمتلك المهارات والمتطلبات المحددة لكل وظيفة.
موعد وطريقة التقديم:
للتقديم والاطلاع على تفاصيل الشواغر المتاحة، يُرجى زيارة الرابط التالي وملء النموذج الإلكتروني: إضغط هنا. إذا كنت تبحث عن تحدٍ جديد و ترغب بالانضمام لفريق عمل مبدع في بيئة داعمة، فهذه فرصتك.
: