خطوات ربط المشتركين السعوديين بالمنشآت لدى وزارة العمل

يتم ربط المشتركين السعوديين بالمنشآت من خلال المنصة الوطنية الموحدة، وهي منصة إلكترونية موحدة تقدم مجموعة من الخدمات الحكومية الإلكترونية يمكن لأصحاب العمل تسجيل المشتركين السعوديين في المنصة من خلال خطوات بسيطة والتي سنوضحها لكم في هذا المقال، تابعوا معنا.

مراحل عملية ربط المشتركين السعوديين بالمنشآت

وتقوم عملية الربط على عدة مراحل وهي:

1- تسجيل المنشأة لدى وزارة العمل

أول خطوة في عملية الربط هي تسجيل المنشأة لدى وزارة العمل، وذلك من خلال البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، ويمكن للمنشأة التسجيل من خلال حسابها على البوابة، أو من خلال أحد مراكز الخدمة.

2- إدخال بيانات المشترك

بعد تسجيل المنشأة، يمكنها إدخال بيانات المشترك السعودي من خلال بوابة "طاقات" أو من خلال تطبيق "التأمينات الاجتماعية" وتتضمن بيانات المشترك ما يلي:

• الاسم واللقب.
• رقم الهوية الوطنية.
• تاريخ الميلاد.
• الجنس.
• الدرجة العلمية.
• المهنة.
• تاريخ الالتحاق بالمنشأة.
• الأجر.

3- اعتماد الطلب

بعد إدخال بيانات المشترك، تقوم المنشأة بتقديم الطلب إلى وزارة العمل، وتقوم الوزارة بدراسة الطلب واعتماده خلال مدة أقصاها 10 أيام عمل.

خطوات ربط المشتركين السعوديين بالمنشآت لدى وزارة العمل

فيما يلي خطوات ربط المشترك السعودي بالمنشأة بالتفصيل:

• تسجيل الدخول إلى بوابة "طاقات" من هنا.
• اختيار "خدمات المنشآت".
• اختيار "تسجيل مشترك".
• اختيار "فئة المشترك (سعودي)".
• إكمال بيانات المشترك الشخصية.
• إكمال بيانات مدة الاشتراك مثل الأجر وتاريخ الالتحاق.
• ادخال بيانات العقد الموحد.
• تقديم واعتماد الطلب.
• التحقق من ربط المشترك.

يمكن للمنشأة التحقق من ربط المشترك السعودي بها من خلال بوابة "طاقات" أو من خلال تطبيق "التأمينات الاجتماعية".

خطوات التحقق من ربط المشترك السعودي بالمنشأة من خلال بوابة "طاقات"

• تسجيل الدخول إلى بوابة "طاقات".
• ثم اختيار "خدمات المنشآت".
• بعد ذلك يتم اختيار "الاشتراكات".
• ثم اختيار "العمالة".
• ثم الضغط على "المشتركين".
• اختيار المشترك المطلوب التحقق منه.
• الاطلاع على بيانات المشترك.

أهمية ربط المشتركين السعوديين بالمنشآت

يعد ربط المشتركين السعوديين بالمنشآت من أهم الخطوات التي تهدف إلى تنظيم سوق العمل السعودي وضمان حقوق جميع الأطراف. وتتمثل أهمية الربط في عدة نقاط، منها:

• ضمان حقوق الموظف في الحصول على التأمينات الاجتماعية والمكافآت التقاعدية: حيث يحصل الموظف على التأمينات الاجتماعية والمكافآت التقاعدية بعد ربطه بالمنشأة.
• ضمان حقوق المنشأة في الحصول على العمالة المؤهلة والمدربة: حيث يمكن للمنشأة التأكد من أن العمالة لديها المهارات والخبرات اللازمة لأداء العمل.
• ضمان حقوق الدولة في تحصيل الاشتراكات والضرائب: حيث تحصل الدولة على الاشتراكات والضرائب المستحقة عليها من خلال ربط المشتركين بالمنشآت.
• تعزيز الشفافية وحوكمة سوق العمل: يوفر ربط المشتركين السعوديين بالمنشآت معلومات دقيقة ومحدثة عن العمال السعوديين العاملين في المنشآت، مما يساعد على تعزيز الشفافية وحوكمة سوق العمل.
• حماية حقوق العمال: يساعد ربط المشتركين السعوديين بالمنشآت على حماية حقوق العمال السعوديين، من خلال ضمان تسجيلهم وحصولهم على حقوقهم التأمينية والاجتماعية.
• تعزيز كفاءة سوق العمل: يساهم ربط المشتركين السعوديين بالمنشآت في تعزيز كفاءة سوق العمل، من خلال تسهيل عملية تبادل المعلومات بين أصحاب العمل والجهات الحكومية المعنية.

ولذلك فإن على جميع المنشآت الالتزام بإجراء عملية ربط المشتركين السعوديين بها، وذلك من أجل ضمان حقوق جميع الأطراف.

• تصريحات مثيرة للجدل من مدرب الوحدة بعد الخسارة أمام الاتحاد
• موسى المحياني يعلق هذا التعليق بعد انتصار الأهلي السعودي والجماهير ترد هذا الرد العنيف