خطوات الإعفاء من رسوم نقل الكفالة 1445

خطوات الإعفاء من رسوم نقل الكفالة واحد من أهم الأمور التي شاع الاستعلام عنها في الآونة الأخيرة في المملكة العربية السعودية من قبل العمالة المنزلية والموظفين المقيمين، حيث يرغب الكثير من العمال من نقل الكفالة إلى مؤسسة أو كفيل آخر، الأمر الذي يكون له العديد من الضوابط والشروط التي سوف نستعرضها فيما يلي.

خطوات الإعفاء من رسوم نقل الكفالة

يفد إلى المملكة العربية السعودية بصورة يومية العديد من المقيمين والوافدين من العمال والموظفين للبحث عن فرص العمل المناسبة لتحسين مستوى المعيشة الخاص بهم، على الجانب الآخر تحرص الدولة على توفير الحياة المستقرة لهم.

تجدر الإشارة إلى أن نظام نقل الكفالة والذي وضعته الحكومة السعودية يعمل على تعزيز سبل السكن، والحياة المريحة، والحفاظ على حقوق أصحاب العمل والمقيمين، لكن يجب التنويه إلى نقل الكفالة لا يوجد فيه إعفاء من الرسوم ويجب على الموظف تسديد رسوم النقل في المهلة التي تم تحديدها من قبل الوزارة.

رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد

عرضنا في الفقرة السابقة خطوات الإعفاء من رسوم نقل الكفالة وإن الأمر ليس حقيقة كما يجب على الموظف تسديد رسوم نقل الكفالة، والتي تختلف على حسب عدد مرات نقل الكفالة من كفيل إلى آخر، والتي تتضح في الجدول التالي:

شروط  نقل الكفالة في النظام الجديد

عند الإشارة إلى خطوات الإعفاء من رسوم نقل الكفالة، تجدر الإشارة إلى أن نقل كفالة العامل من كفيل إلى كفيل آخر يحتاج الأمر إلى استيفاء العديد من الشروط التي تتضح في النقاط التالية:

• أن يأتي العامل بموافقة الكفيل السابق في حال نقل الكفالة لكفيل آخر.
• لا بد من أن يكون الوافد من العمالة الرئيسية في منشأة العمل.
• لا بد من حصول العامل المقيم على موافقة مكتب العمل لنقل الكفالة.
• يشترط ألا تكون الوحدة الخاصة بالوافد في المنطقة الحمراء.
• ألا يقل عمر الوافد عن 18 عامًا.
•  ألا تحتوي المنشأة الجديدة على عامل انتهت إقامته أو تصريحه.
• يجب أن يكون تصريح إقامة الوافد سارياً العمل.
• أن تكون المنشأة الجديدة لها رصيداً يسمح لها بنقل العمالة إليها.
• أن يكون قد مر على العامل أكثر من عام مع الكفيل القديم.
• أن تكون جميع تراخيص المنشأة الراغب للنقل لها سارية العمل وغير موجودة في النطاق الأحمر.
• يجب أن تكون الوحدة الخاصة بالعامل المقيم مشتركة مع الكفيل الجديد في خدمة العنوان الوطني.

ضوابط الإعفاء من رسوم نقل الكفالة

يجب التنويه إلى أن النظام الجديد في العمل وضع بعض الضوابط التي تتعلق بالإعفاء من رسوم نقل الكفالة والتي تتمثل في النقاط التالية:

• في حالة انتهاء عقد العمل للمقيم أو إنهاء الكفيل العقد قبل انتهاء موعده.
• يكون الأمر في حالة لم شمل الزوجين لكن لا بد أن يكون إحداهما لديه عقد ساري العمل مع كفيل في المملكة، والطرف الثاني يحمل الجنسية السعودية.
• في حالة رغبة العامل تغيير أو تصحيح وضع العمل الخاص به في المملكة.
• في حالة إذا قام العامل المقيم بتقديم شكوى يثبت فيها قيام صاحب العمل بعمل مخالفات لها العديد من الأدلة، كعمليات التستر التجاري.
• في حال وفاة الكفيل، أو تغيبه أو أن يتم سجنه.
• عند نظر دعاوى قضائية بين الكفيل والعامل، وقام الكفيل بإطالتها بتعمده عدم الذهاب إلى المحكمة لجلستين متتاليتين مع عدم تقديم عذر تتقبله المحكمة.
• إذا لم تتمكن المؤسسة من دفع مستحقاته المالية لمدة تصل 3 أشهر.
• في حالة إذا ثبت أن الكفيل تأخر في تسديد المستحقات المالية الخاصة بالعامل لمدة 3 شهور، لكن ألا يكون للعامل دخل في الأمر.

طريقة نقل الكفالة إلكترونيًا

في إطار عرض خطوات الإعفاء من رسوم نقل الكفالة، سنعرض الخطوات الإلكترونية التي يجب اتباعها في حالة تسديد قيمة رسوم الكفالة للعامل في السعودية والتي تتضح في الآتي:

• أولا يجب الولوج إلى بوابة قوى الإلكترونية.

• من الواجهة الرئيسية يجب الضغط على أيقونة (تسجيل الدخول).

• ثم قم باختيار الحساب الخاص بالمنشأة.
• بعد ذلك عليك النقر تبويب (الخدمات الإلكترونية).
• ثم يجب الضغط أيقونة (خدمة نقل موظف).
• النقر على تبويب “طلب نقل خدمات”.
• من بين الخيارات التي تظهر يجب اختيار تبويب (نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر).
• ثم يتم اختيار المنشأة المراد نقل العامل لها.
• لا بد من إدخال بيانات الموظف والتي تتمثل في رقم الإقامة، تاريخ انتهاء الإقامة.
• بعد ذلك يجب النقر على أيقونة (إضافة).
• ثم الضغط على أيقونة (التالي).
• يجب في الخطوة التالية النقر على تبويب (إنشاء عرض وظيفي).
• ثم يتم إدخال المعلومات الأساسية للعرض الوظيفي.
• لا بد من تعبئة البيانات المطلوبة في العرض الوظيفي.
• ثم يتم الضغط على أيقونة (التالي) ومن ثم سوف يظهر تفاصيل العرض.
• يجب مراجعة (العرض الوظيفي بدقة).
• ثم يتم الضغط على أيقونة (التالي).
• يجب النقر على أيقونة (الموافقة على الشروط والأحكام).
• ثم يتم الضغط على أيقونة التالي ومن ثم يمكن استعراض الطلب قبل إرساله.
• في النهاية يجب الضغط على أيقونة (إرسال الطلب).
• سوف يقوم الموقع بإرسال رسالة تأكيد تفيد إرسال الطلب بنجاح.
• يجب على العامل المقيم أن يقوم باستكمال إجراءات نقل الكفالة عن طريق الموافقة على الطلب أو التظلم عند رفضه.

مهلة سداد رسوم نقل الكفالة

من الجدير بالذكر أن الموظف أو العامل المقيم في المملكة العربية السعودية أن يتم تسديد رسوم نقل الكفالة بعد أذن الكفيل الأول أو سقوط الكفالة منه في مدة أقصاها 15 يوما ومن ثم يستطيع العامل تسديد الرسوم بصورة إلكترونية بكل يسر وسهولة.

طرق التواصل مع منصة قوي

في نهاية الحديث عن خطوات الإعفاء من رسوم نقل الكفالة، يجب التنويه إلى أن منصة قوي توفر بعض طرق التواصل للاستفسار عن الأمور التي تعلق برسوم نقل الكفالة في السعودية، وذلك عن طريق الآتي:

• الاتصال على الرقم الموحد 920000105.
• التواصل من خلال صندوق البريد 12484.
• يمكن متابعة حساب المنصة على تويتر "من هنا".

هناك العديد من الضوابط التي تتعلق برسوم نقل الكفالة من كفيل إلى كفيل آخر للعمالة والموظفين، حيث يجب أن يتم تسديد كافة الرسوم التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المهلة التي تم تحديدها.

• تصريح ناري من "الشنيف" موجهة إلى "فهد المولد"
• مشاركته مطلب جماعي هل يخضع له مانشيني!! لاعب الزعيم مطلوب على وجه السرعة مع الأخضر