توثيق عقد عمل سعودي في السعودية
تعتبر خطوات توثيق عقد عمل سعودي في السعودية واحدة من أهم خطوات توثيق عقود العمل التي لا بد من إجرائها بهدف الحد من حدوث النزاعات بين العامل وصاحب العمل، أو الكفيل في المملكة العربية السعودية، ويتم تقديم هذه الخدمة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
توثيق عقد عمل سعودي في السعودية
قبل التطرق إلى الحديث عن توثيق عقد عمل سعودي في السعودية، فيرجى العلم بأن وثيقة عقد العمل التي يتم توقيعها بين كل من العامل الوافد وصاحب العمل أو الكفيل فتعتبر أحد أهم المستندات الرسمية التي يتم توقيعها بين الطرفين، وذلك من أجل ضمان حق كل منهما، بالإضافة إلى أنها تعمل على تحديد الضوابط التي يجب أن يسير عليها العمل.
إقرأ ايضاً:من هي الشركة الناقلة للطائرات السعودية من جدة الى الرياض في رحلة تاريخية ؟ تصريح ناري من "الشنيف" موجهة إلى "فهد المولد"
كما أن عقد العمل الذي يتم توقيعه يجب أن يكون موثقًا في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الموقع الرسمي الخاص بمؤسسة التأمينات الاجتماعية، فكل ما عليك هو اتباع بعض الخطوات التي تتمثل فيما يلي:
- قم بالدخول بشكل مباشر إلى الموقع الرسمي الخاص بمؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- ثم قم بتحديد خدمات الأفراد من خلال الواجهة الرئيسية للموقع.
- قم بعدها بتسجيل الدخول إلى الحساب الخاص بك عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- من خلال الخدمات المتاحة أمامك اضغط على أيقونة (توثيق العقود).
- ابحث حينها عن اسم الموظف الذي ترغب في توثيق العقد من أجله.
- اضغط بعد ذلك على أيقونة (رفع العقد).
- قم بإدخال كافة البيانات الشخصية التي يطلبها منك الموقع.
- عليك إدخال كافة الأوراق والمستندات المطلوبة.
- قم بالاطلاع على جميع الشروط والأحكام، ثم قم بالموافقة عليها.
- سيقوم حينها الموقع بإرسال رسالة نصية إلى هاتفك المحمول تنصحك بالاستعلام عن حالة العقد إما بالقبول أو بالرفض.
- في حال قام الموظف برفض العقد في مدة تتعدى السبع أيام فلا يتم حينها التوثيق للعقد بشكل آلي.
كيفية توثيق عقد العمل عبر الموظف
في إطار التعرف على توثيق عقد عمل سعودي في السعودية، فلا بد من الاطلاع على أن الموظف بإمكانه توثيق عقد العمل عن طريق الرسالة التي يتلقاها من خلال البريد الإلكتروني في حالة تم التعثر في التوثيق من خلال موقع المؤسسة العامة للتأمينات، ويكون ذلك من خلال ما يلي من خطوات:
- ستتسلم رسالة نصية من قبل صاحب العمل تحتوي على رابط التوثيق.
- قم بعدها بالضغط على الرابط الذي تسلمته.
- سيقوم حينها الرابط بنقلك إلى الصفحة الخاصة (بتوثيق العقد).
- قم حينها بكتابة كافة البيانات الشخصية التي تتمثل في رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة بالنسبة إلى الوافد.
- ثم اكتب رمز التحقق المرئي الظاهر أمامك على الشاشة بالشكل الصحيح.
- اضغط بعدها على أيقونة (تأكيد).
- سيقوم الموقع حينها بالانتقال بك إلى صفحة التوثيق.
- قم بإدخال رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة مرة أخرى.
- ثم قم بإدخال رمز التحقق المرئي الظاهر أمامك على الشاشة.
- سيتم حينها استلام رسالة نصية إلى هاتفك المسجل على منصة أبشر، وقم بإدخال رمز التحقق مرة أخرى.
- ثم اضغط على أيقونة (التأكيد).
- قم بالتوجه إلى العقد الذي ترغب في توثيقة.
- يجب الاطلاع على كافة التعليمات بشكل دقيق.
- عد إلى صفحة التوثيق.
- اضغط من خلالها على أيقونة (قبول) من خلال الصفحة الخاصة بالبيانات.
- أدخل رقم الجوال.
- قم بالضغط على أيقونة (إرسال).
كيفية توثيق العقود في منصة مدد
بعد الاطلاع على توثيق عقد عمل سعودي في السعودية وكيفية توثيق عقد العمل عبر الموظف، فيرجى العلم بأن الموظف يمكنه توثيق عقد العمل عن طريق منصة مدد الإلكترونية، وهي أحد المنصات الإلكترونية التي تعمل في المساهمة على تقديم العديد من الخدمات، والتي تتمثل فيما يلي من خطوات:
- قم بالدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بمنصة مدد الإلكترونية.
- من خلال الخدمات المتوفرة على الصفحة الرئيسية قم بالضغط على أيقونة نظام الالتزام.
- اضغط على أيقونة (الدخول).
- أكتب كافة بيانات التسجيل التي تتمثل في اسم المستخدم وكلمة المرور.
- سيتم حينها استلام رسالة نصية على هاتفك تحتوي على رمز التحقق وعليك إعادة كتابته مرة أخرى.
- قم بالضغط على أيقونة (تحقق).
- من الصفحة الرئيسية قم بالضغط على أيقونة (توثيق).
- قم باختيار اسم الموظف الذي ترغب في توثيق العقد له.
- اضغط على خدمة (توثيق العقد).
- أكتب البيانات الشخصية الخاصة بك.
- اضغط على أيقونة (التالي).
- قم بإدخال كافة بيانات عقد العمل.
- ثم اضغط على أيقونة (التالي).
- قم بالاطلاع على كافة البنود والشروط الخاصة بالعقد ثم قم بالموافقة عليها.
- اضغط حينها على أيقونة (إرسال).
شروط اكتمال توثيق عقد العمل في السعودية
توجد بعض الشروط التي لا بد من توافرها من أجل اكتمال توثيق عقد العمل في المملكة العربية السعودية والتي تتمثل فيما يلي:
- كتابة بيانات العقد بشكل صحيح.
- لا بد من إرسال العقد إلى الموظف.
- يشترط أن يقوم الموظف بالرد على العقد في غضون 7 أيام فقط.
- في حال لم يرد الموظف بالقبول أو بالرفض فلن يتم حينها توثيق العقد بشكل تلقائي.
- يشترط أن يكون لدى العامل حساب مفعل على منصة أبشر الإلكترونية.
- ألا يزيد عدد أيام العمل عن 6 أيام في الأسبوع الواحد.
- لا يجب أن تقل أيام الإجازة السنوية عن 21 يومًا.
- يشترط ألا تزيد فترة التدريب عن 90 يوم.
- لا يتم السماح بزيادة عدد الساعات العمل عن 8 ساعات يوميًا و48 ساعة في الأسبوع.
من أهم ضوابط العمل داخل المملكة العربية السعودية هي عملية توثيق العقد الخاص بالعمل سواء بالنسبة إلى المواطنين أو الوافدين من أجل حفظ حقوق الطرفين داخل بيئة العمل.