حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في السعودية بعد تعديلات 1445

حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة العربية السعودية يأتي على ضوء التعديلات الأخيرة للعام 1445، حيث تمت الموافقة الرسمية على آلية صرفها خلال زيارة الرواتب التقاعدية، وتضمنت هذه التعديلات معايير محددة من قبل الحكومة لصرف مكافأة نهاية الخدمة، سواء كانت للعاملين في القطاع الحكومي أو الخاص، ويقدم هذا المقال عبر موقعنا خطوات بسيطة للاستعلام الإلكتروني عن قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، وذلك وفقًا للتحديثات الأخيرة.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1445

يمنح العاملون في الهيئات التعليمية بالمملكة العربية السعودية مكافأة فخمة تعتبر تقديرًا للفترة التي أمضوها في خدمة الجهات التعليمية في المملكة، وتمنح هذه المكافأة بشكل كامل في حال انتهاء العلاقة التعاقدية بين الطرفين دون استقالة بعد اكتمال الفترة المحددة.

تحسب المكافأة استنادًا إلى تخصيم نصف شهر من الأجر خلال الخمس سنوات الأولى للفرد في الخدمة، تليه خصم أجر شهر كامل خلال الخمس سنوات التالية، ووبناءً على هذه المعايير، يتم حساب المكافأة، وفي حالة الاستقالة يتم حساب المكافأة على النحو التالي:

• في حالة العمل لمدة تتراوح بين 2 و5 سنوات، يحصل الفرد على 1/3 من قيمة مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة.

• في حالة العمل لمدة تتراوح بين 5 و10 سنوات وتقديم الاستقالة، يحصل المستفيد على 2/3 من قيمة مكافأة نهاية الخدمة.

• عند قضاء الفرد فترة تزيد عن 10 سنوات، يُمنح المستفيد بالكامل قيمة مكافأة نهاية الخدمة.

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في السعودية

يوضح الجدول السابق مبالغ مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات في السلم الحالي، مع التركيز على سنوات الخدمة ورتبة الوظيفة التعليمية، وتشدد الحكومة السعودية على عدم استحقاق المعلم أو المعلمة لمكافأة نهاية الخدمة إذا لم يعمل لفترة تتجاوز عامين، أو إذا سُتِفِدَ المعلم أو المعلمة من وظيفتهما في أنشطة غير قانونية، وبنفس السياق لا يتاح للمعلم حقوق نهاية الخدمة إذا تجاوزت مدة غيابه عن العمل عشرة أيام متتالية.

موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

يحدد قانون العمل السعودي فترة صرف مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في الهيئات التعليمية بمدة لا تتجاوز أسبوعاً من انتهاء العلاقة العملية بين الطرفين، وفقًا للشروط المنصوص عليها في العقد الذي يربطهم، ويمكن الاطلاع على شروط التقاعد المبكر عبر الرابط التالي.

رابط حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

تماشياً مع أحدث التحديثات من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، يسهل الآن عليكم حساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل إلكتروني عبر الخطوات التالية:

• قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

• اختر نوع العقد الخاص بك.

• حدد الراتب الذي يندرج ضمن العقد.

• حدد سبب إنهاء العلاقة التعاقدية.

• أدخل مدة الخدمة التي قضيتها.

• انقر على أيقونة "احسب" للحصول على تقدير إلكتروني لمكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك.

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

يتعلق حصول العديد من المعلمين على مكافأة نهاية الخدمة بوجود بعض الشروط الأساسية التي يتوجب التفيذ بها، حيث تبرز بعض هذه الشروط التي يصعب التنازل عنها، وتشمل أهم هذه الشروط:

• يجب أن يكون المعلم قد أنفق على الأقل عشر سنوات في موقع عمله الحالي أو السابق.

• يجب أن تكون السنوات التي قضاها المعلم في الخدمة مشمولة بلائحة الوظائف التعليمية في المملكة العربية السعودية.

• يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على عدد سنوات الخدمة الفعلي في حالة خروج المعلم من لائحة الوظائف التعليمية والعودة للخدمة من جديد.

• يتم حساب المكافأة استنادًا إلى عدد سنوات الخدمة في وظائف مشمولة في اللائحة.

• تعتبر سنوات الدراسة والتدريب جزءًا من فترة خدمة المعلم.

• في حالة وفاة المعلم أو إصابته بالعجز، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة بصرف النظر عن عدد سنوات الخدمة، وفقًا لما ينص عليه النظام الجديد.

• لا يحق للمعلم الذي يتم فصله لأسباب تأديبية أو انتهاك للمصلحة العامة الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.

• تصريح ناري من "الشنيف" موجهة إلى "فهد المولد"
• مشاركته مطلب جماعي هل يخضع له مانشيني!! لاعب الزعيم مطلوب على وجه السرعة مع الأخضر